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Avant tout, l'esprit d'une famille

Buxeuil, petit village de l’Aube d’environ 150 habitants, un mercredi midi. Autour de la table, François, Agnès et Véronique Moutard et leurs fils Thomas, Edouard, Alexandre, Benoit et Victor.

Un repas de famille ? Pas du tout, en fait le comité de direction de la maison Moutard.

Les huit se sont naturellement positionnés aux postes clés et sont heureux de travailler en famille. Et ils ne cessent de répéter que l’expérience est une véritable chance.

"Nous jouons sur notre complémentarité et l’avantage d’être en famille, c’est que nous nous faisons mutuellement confiance, chacun dans son domaine de compétence", explique François qui prend le rôle de patriarche. Confiance, le mot est lâché...

Ainsi, lorsqu’un des fils veut acquérir du nouveau matériel, développer un nouveau programme, s’investir dans de nouveaux essais, tout le monde échange, valide et, naturellement se rallie au projet.

Travailler en famille, cela permet aussi d’être plus libre et parfois plus créatif. Les comités de direction qui réunissent la famille Moutard sont plutôt animés : «Nous nous autorisons un langage un peu plus vert parce que nous sommes entre nous, reconnaît François, mais l’avantage, c’est que certains sont prêts à aller plus loin pour défendre leurs idées.» Le challenge est certainement plus important que pour n’importe quelle autre entreprise. Il faut en effet gérer beaucoup d’émotionnel et d’affectif tout en restant rationnel.